Trải nghiệm môi trường làm việc cùng TPCC

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG

• • Đảm bảo thu nhập của CBCNV tương xứng với năng lực và cạnh tranh với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm.
  • TPCC xây dựng cơ chế khen thưởng dựa trên đánh giá năng lực và hiệu quả công việc cá nhân sát sao nhất.

Ngoài ra, Công ty còn có chế độ khen thưởng định kỳ và đột xuất cho cá nhân, tập thể tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty

ĐÀO TẠO

TPCC tin rằng đầu tư đào tạo là đầu tư cho sự thành công vững chắc nhất của Công ty trong tương lai. Do vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Các chương trình đào tạo thường xuyên được cập nhật với mục tiêu phát huy tối đa nội lực của cá nhân.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TOÀN DIỆN

• • Bếp ăn Công ty, phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,…
  • Mừng sinh nhật từng nhân sự, thưởng nhân viên nữ dịp 8/3, 20/10. 
  • Giao lưu nội bộ thường xuyên: sinh nhật, teambuilding, Giáng sinh,… 
  • Thăm khám sức khoẻ định kỳ tại Bệnh viện. 
  • TPCC luôn chủ trương đãi ngộ đặc biệt đối với CBCNV gắn bó lâu năm, nhiều sự cống hiến cho công ty.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Nguyên tắc tuyển dụng: Thông báo công khai, bảo đảm tính công bằng, minh bạch, tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng cử viên có năng lực phù hợp.

Hình thức tiếp nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp qua bưu điện hoặc email theo địa chỉ: hr@tpcchemvn.com. Thông tin tuyển dụng được cập nhật liên tục tại website của Công ty Tân Phú Cường và trên phương tiện thông tin đại chúng.

Chương trình thực tập sinh: Đem đến cơ hội cho các bạn sinh viên được trải nghiệm và học hỏi trong môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng cơ hội nghề nghiệp tại Công ty.